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Sempre più le imprese richiedono alle persone la capacità di lavorare in team e di avere logiche interfunzionali nella presa di decisione. Ma lavorare in team non è affatto naturale e se mal gestite le potenziali dinamiche si possono trasformare in conflitti, incapacità decisionale, confusione. Anche in questo ambito il Coaching offre dei momenti di riflessione e di lavoro comune che aiutino a rafforzare l'identità, l'appartenenza, il problem solving e la capacità di decidere.
Il team coaching è orientato alle dinamiche del gruppo e il coach lavora principalmente durante riunioni reali.
Il group coaching ha come obiettivo il lavoro e il confronto dei membri di un gruppo su temi trasversali (leadership, comunicazione, capo coach ecc.) attraverso l'analisi di casi personali.