Competenze di coaching e counseling
Il team è composto da coach, counselor e psicologi del lavoro che si confrontano continuamente e che insieme costruiscono modelli e buone pratiche.
Tutti i membri del team sono certificati, con un’ottima conoscenza del mondo aziendale e con significative esperienze personali di lavoro
Valeria Bonghi
Sviluppare un “pensiero positivo” e “buone pratiche”
— Responsabile per le Persone
Per oltre venticinque anni in aziende di consulenza e servizi mi sono occupata di progetti di trasformazione organizzativa. Oggi sono convinta che il valore delle persone e delle relazioni sia l’aspetto più importante ed interessante di qualsiasi lavoro. Alle competenze di Business Transformation unisco quelle di Counseling, con le quali aiuto sia gli individui, che si trovano oggi in un momento critico personale o professionale, a ritrovare il proprio filo conduttore, che le imprese nei percorsi di trasformazione e nel raggiungimento degli obiettivi di cambiamento.
Giulia Fiore
Sperimentare un modello di aiuto per gruppi e per individui
— Responsabile Progetti Sociali
Lavoro da molti anni nell’area risorse umane di una grande azienda in cui mi occupo di Sviluppo e Formazione; ho approfondito la conoscenza e la vicinanza al mondo delle relazioni umane e del lavoro anche attraverso la specializzazione in counseling. Ho scelto di dedicare parte del mio tempo libero ai progetti di counseling e coaching che consentano di trasferire la mia passione professionale a chi in particolari momenti di impasse lavorativi o personali decida di cercare in se stesso le risorse e le strade per uscirne più fiducioso e rinnovato.
Luciana Zanon
Avere uno spazio di riflessione e confronto
— Responsabile per le Imprese
Coach, counselor e formatrice ho maturato una grande esperienza collaborando con aziende di tutti i tipi. Ogni tanto sento il bisogno di cambiare tutto mantenendo però un filo conduttore: la convinzione che il lavoro possa diventare un fattore evolutivo dell’essere umano. Nei progetti che seguo il focus sul business è indispensabile. Ma questo non prescinde dalle persone, dai loro desideri e dalla loro creatività.